自上個世紀以來，創藝人在產業中擔任的角色越來越重要。尤其當他們帶來的創新思維與企業發展相連結時，點燃的影響力更是超乎預期。近年來，有越來越多企業體認到，設計能為品牌描繪獨有特徵、創造利潤，更是獲致成功的重要關鍵。公司若無法有效整合設計語言，終究會無法跨越國際化這道門檻。而唯有重視設計的價值，才能夠真正打造永續經營的指標品牌。
許多商業研究更已證實，設計必須被視為企業整體經營策略的一環，並依此制定執行方針。無數公司紛紛積極尋找傑出的設計師，期待設計能帶來新的出路。設計能在商業上發揮極大影響力，其中的一個絕佳案例體現在韓國起亞汽車（Kia）的首席設計總監彼得・施賴爾（Peter Schreyer）身上：施賴爾除了獲得拔擢成為三位總裁之一外，同時也擔任母公司現代汽車集團（Hyundai Motor）的首席設計總監。彼得・施賴爾不同階段的傑出經歷，突顯他在設計上的優異表現，更著眼於他如何推動、改造品牌形象。施賴爾這類設計師之所以能夠成功，在於為事物注入嶄新觀點，而非永遠只從表面上做調整。他也是少數具能力描繪未來、擁抱恢宏視野的創造力先鋒之一。同時，就某種程度而言，原有的歐洲市場已不足以讓他伸展其志；因此，他放眼全球，創作出更出眾的產品。起亞從數年前即開始力圖轉型，而在彼得・施賴爾的領導下更是遠景可期。
在紅點產品設計大獎中，《年度最佳設計團隊（Red Dot：Design Team of the Year）》是項無法報名的特別獎項。自1988年起，專業公正的紅點評審團每年綜觀繳件的優異產品，挖掘其幕後推手，授予最佳設計團隊的殊榮。歷屆獲獎者包含Apple、Porsche、Lenovo、LG與BMW等。這份難得的榮耀，絕對與企業是否正視長遠的整體規劃、支持設計列入公司商業策略的核心討論，並持續挹注資源有絕大的正相關。2013 年，聯想集團成為首度榮獲此殊榮的中國企業，副總裁暨首席設計師─姚映佳，可謂是成功背後的推手。年僅 23 歲時，姚即獲聘成為聯想集團首位工業設計師，如今的成就有目共睹。他表示：「設計的價值在於─預測並展現未來的生活風貌。我認為，將設計的這項特點導入策略，將會大幅提升企業的成就。」
2015 紅點產品設計大獎甫於6月29日，在德國埃森（Essen）的Aalto-Theater 歌劇院舉行頒獎典禮─紅點盛會。按照慣例，我把《年度最佳設計團隊》的獎盃「Radius」親自交到新的獲獎者─「德國博世家電」設計總監羅伯特・薩勤及其團隊（Robert Sachon & Bosch Home Appliances Design Team）手中。過去十年來，羅伯特・薩勤引領博世家電（Robert Bosch Hausgeräte GmbH）的設計部門重新塑造品牌形象，除了專注發展出眾的設計語言，更著重於整合創新的技術與家用器具間的網絡連結。將設計運用於最新科技與雲端網絡，將促使博世家電，甚或其他相關科技公司持續進化成長。
※本文同步刊登於「uDesign 有.設計」的設計專欄
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